Voorbereiden op een sollicitatiegesprek

Als je jezelf goed voorbereidt op een sollicitatiegesprek verhoog je de kans op een goede eerste indruk. Het is verstandig om vooraf alle informatie van het bedrijf en de functie nog eens door te lezen. De werkgever zal jou een aantal werkgerelateerde vragen en persoonlijke vragen stellen, dus denk na over de vragen die je zou kunnen krijgen en de antwoorden die je wilt geven. Bedenk voor jezelf hoe de door jou gewenste baan eruit ziet en welke vragen je moet stellen om erachter te komen of deze werkgever jou de juiste baan te bieden heeft.

Reageren op een vacature

Wanneer reageer je op een bepaalde vacature?
Als jij:

• Voldoet aan de functie-eisen (opleiding, ervaring en kwaliteiten).
• Aan kan geven waarom je graag in deze functie bij dit bedrijf wilt werken.
• Over correcte referenties beschikt. Als een nieuwe werkgever contact wil opnemen met een referentie, informeer hen hierover.

Voorbereiden op het sollicitatiegesprek

Het is goed om van te voren te bedenken wat je wilt bereiken in het kennismakingsgesprek en waar je het over wilt hebben. Wat wil je allemaal weten over de functie en het bedrijf? Begin met het opschrijven van je vragen en vul de lijst aan op het moment dat je een vraag te binnen schiet.

Lees je cv nog eens na en bedenk waarover de werkgever vragen zou kunnen stellen.

1. Heb je in een korte periode bij verschillende werkgevers gewerk?.
2. Heb je even niet in de branche gewerkt?
3. Heb je even niet gewerkt?

Zorg dat je vlot kunt antwoorden en goede verklaringen hebt.

Tijdens het sollicitatiegesprek kun je drie soorten vragen verwachten:

1. Vragen over de functie en het soort bedrijf.
2. Vragen over jouw CV
3. Persoonlijke vragen

1. Vragen over de functie en het soort bedrijf

Deze vragen gaan over de door jou getoonde belangstelling voor de baan en het bedrijf. De werkgever wil weten of je begrijpt wat de baan inhoudt en wat voor type bedrijf het is.

• Waarom wil jij deze baan?Bedenk waarom jij deze baan graag wilt hebben. Schrijf redenen op die voor jou alsook de werkgever interessant zijn.


• Waarom solliciteer je bij deze werkgever?Bedenk waarom je dit bedrijf leuk of interessant vindt.

2. Vragen over jouw CV

Deze vragen gaan meer over de kennis, vaardigheden, opleidingen, werkervaringen, uw persoonlijke interesses.

• Wat waren de taken in je vorige functie(s)? Beschrijf de werkzaamheden die passen bij de baan waarop je nu solliciteert.

3. Persoonlijke vragen

Met deze vragen wil de werkgever te weten komen wie jij bent als persoon, wat jouw eigenschappen, kwaliteiten en ambities zijn. Het is voor alle partijen belangrijk om te weten of je de functie aankan, maar ook of het bedrijf en de mensen die er werken bij jou passen.

• Wat zijn jouw sterke punten? Wat zijn jouw mindere eigenschappen? Zwakke punten probeer je positief te brengen. Bijvoorbeeld: Je vindt het moeilijk om met leidinggevenden om te gaan. Je zou dan ook kunnen zeggen dat je goed zelfstandig kunt werken.